[مقالة]
| عنوان : |
Débuter sa carrière professionnelle en Afrique : L'idéal d'insertion sociale des volontaires français à Dakar et Antananarivo (Sénégal, Madagascar) |
| نوع الوثيقة : |
نص مطبوع |
| مؤلفين : |
Quashie,Hélène, مؤلف |
| تاريخ النشر : |
2016 |
| مقالة في الصفحة: |
P53-P80 |
| اللغة : |
فرنسي (fre) إنكليزي (eng) |
| الكلمة المفتاح : |
Madagascar, Sénégal Antananarivo, Dakar, coopération, développement, expatriation, intégration sociale, volontariat français |
| خلاصة : |
Cet article propose une approche comparée des migrations liées au volontariat français au Sénégal et à Madagascar, dans des structures de l'aide internationale et de la coopération. Ce dispositif institutionnel réunit des profils et horizons professionnels pluriels de jeunes âgés de 20 à 35 ans qui constituent une catégorie sociale spécifique au sein des réseaux expatriés. Plusieurs paradoxes contrarient leur idéal et volonté d'immersion sociale locale. Leur mobilité, organisée depuis la France, participe à la définition d'une élite économique et socioprofessionnelle locale, malgré la faiblesse de leur statut hiérarchique et de leurs revenus. Les étiquettes sociales auxquelles les volontaires sont renvoyés évoquent des privilèges qui nourrissent aussi une fracture ethno-racialisée. Différents mécanismes et contradictions contribuent donc à développer des cercles de l'entre-soi. |
in Cahiers d'études africaines > 221-222 (Trimestrielle) . - P53-P80
[مقالة] Débuter sa carrière professionnelle en Afrique : L'idéal d'insertion sociale des volontaires français à Dakar et Antananarivo (Sénégal, Madagascar) [نص مطبوع ] / Quashie,Hélène, مؤلف . - 2016 . - P53-P80. اللغة : فرنسي ( fre) إنكليزي ( eng) in Cahiers d'études africaines > 221-222 (Trimestrielle) . - P53-P80
| الكلمة المفتاح : |
Madagascar, Sénégal Antananarivo, Dakar, coopération, développement, expatriation, intégration sociale, volontariat français |
| خلاصة : |
Cet article propose une approche comparée des migrations liées au volontariat français au Sénégal et à Madagascar, dans des structures de l'aide internationale et de la coopération. Ce dispositif institutionnel réunit des profils et horizons professionnels pluriels de jeunes âgés de 20 à 35 ans qui constituent une catégorie sociale spécifique au sein des réseaux expatriés. Plusieurs paradoxes contrarient leur idéal et volonté d'immersion sociale locale. Leur mobilité, organisée depuis la France, participe à la définition d'une élite économique et socioprofessionnelle locale, malgré la faiblesse de leur statut hiérarchique et de leurs revenus. Les étiquettes sociales auxquelles les volontaires sont renvoyés évoquent des privilèges qui nourrissent aussi une fracture ethno-racialisée. Différents mécanismes et contradictions contribuent donc à développer des cercles de l'entre-soi. |
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